El Gobierno nacional acordó con los sindicatos docentes con representación nacional elevar el salario inicial a $200.000 a partir del 1 de septiembre. Ese ingreso es el que percibe un trabajador o una trabajadora de la enseñanza, sin antigüedad y con cargo simple. La respuesta afirmativa de las conducciones sindicales ante la oferta incluyó consideraciones en detalle, que impactan en el alcance del convenio.
Paritaria
Nuevo piso salarial para los docentes a nivel nacional
El ministerio de Educación de la Nación acordó con los sindicatos de representación federal llevar ese haber de $165.000 a 200 mil pesos desde septiembre. También se consensuaron incrementos en los ítems de "incentivo docente" y "conectividad".
El ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, encabezó el encuentro paritario, que se realizó en la Biblioteca Nacional de Maestras y Maestros del Palacio Sarmiento, junto a la ministra de Trabajo, Raquel “Kelly” Olmos.
El acuerdo, firmado con los representantes de Ctera, UDA, CEA, Sadop y Amet, contempla un aumento escalonado en el Salario Mínimo Nacional Docente Garantizado (SMNDG) de un maestro de grado común, jornada simple y sin antigüedad.
De esa forma, el salario inicial en cualquier parte del país, deberá pasar de 165 mil pesos a 200 mil desde septiembre. Y luego pasar a 220 mil pesos en octubre y 250 mil en diciembre.
“Nuestro compromiso fue siempre que el salario no pierda frente a la inflación”, sostuvo Perczyk durante el encuentro, en el que aclaró también que continúa vigente la comisión de seguimiento de la evolución del salario prevista al inicio de la paritaria.
El acuerdo también prevé un aumento de 7.500 pesos del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) y del ítem "Conectividad" que será de 28.7000 pesos a partir de septiembre, un extra que ingresa al bolsillo de cada docente en las provincias.
"El salario no es ganancia"
El titular de la Unión Docentes Argentinos, Sergio Romero, resaltó el acuerdo por la actualización del salario mínimo inicial docente "que impacta en todos los salarios del país".
“Ponemos en valor la paritaria como herramienta para mejorar salarios que obliga a sentarse al Estado nacional, y a las provincias representadas por el Consejo Federal, a discutir condiciones de trabajo y las remuneraciones por debajo de la cual ningún docente debe cobrar en Argentina”, explicó Romero, también titular de la Secretaría de Políticas Educativas de la CGT.
Por otro lado, reclamó que “el Congreso se aboque urgente a tratar el injusto impuesto al salario que resulta ser el impuesto a las ganancias. El salario no es ganancia, nuestro sueldo es una remuneración legítima por el trabajo realizado”.
Asimismo, dejó un mensaje para todos los candidatos a Presidente: “la Educación debe ser prioridad en nuestro país y una política de Estado a largo plazo” y “resulta impensable la consecución de esos objetivos sin la paritaria docente como herramienta de paz y justicia social”.
"Recuperar ingresos"
Por la Confederación de Trabajadores de la Educación concurrieron Sonia Alesso, Roberto Baradel, Angélica Graciano, Juan Monserrat y Luis Branchi.
La CTERA valoró "el aumento anual de 176,7%", al plantear "la necesidad de la recuperación del salario de las y los docentes en actividad y de las y los jubilados".
Además, el gremio resaltó la aprobación del Proyecto de “Erradicación, prevención, resguardo y reparación ante hechos de violencia y acoso sufridos por las y los trabajadores de la educación.”
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